Votre partenaire RH,
au service de votre croissance.
CRHA avec + de 10 ans d'expériences dans divers domaines pour vous accompagner.
Heures ajustables selon vos besoins.
Process, conformité, recrutement, rétention.
Offres
Deux formats complémentaires : RH fractionné pour structurer et sécuriser, recrutement pour accélérer vos embauches.
RH fractionné (10–30 h/mois)
Un soutien flexible et réactif : gestion RH, accompagnement des gestionnaires, outils & processus.
- Support RH quotidien
- Onboarding & rétention
- Conformité, politiques, conseils
Recrutement spécialisé
Recrutement ciblé et qualitatif, adapté à vos enjeux et à votre secteur.
- TI (profils tech)
- Finances & comptabilité
- Juridique (assistants, parajuristes, etc.)
Sur-mesure & priorités
Diagnostic rapide, plan d’action clair, livrables concrets et suivi.
- Outils RH & KPI
- Expérience candidat
- Process de dotation
Tarifs
Transparents, simples, adaptés à la réalité des PME. (Avant taxes, TPS/TVQ applicables.)
Recrutement • Junior / Intermédiaire
12% à 14% du salaire annuel.
Recrutement • Spécialisé (TI, juridique, finances)
15% à 18% du salaire annuel.
Recrutement • Cadres / Stratégique
18% à 22% du salaire annuel.
Garantie : remplacement 60 à 90 jours selon mandat.
Notre approche
Une approche structurée, personnalisée et orientée résultats.
Diagnostic
Comprendre vos enjeux RH, vos priorités et vos contraintes.
Stratégie & mise en œuvre
Plan d’action sur-mesure, exécution et suivi avec livrables concrets.
Contact
Parle-moi de ton besoin : je te reviens rapidement avec une proposition claire.
Coordonnées
Sandrine Zecca, CRHA — Fondatrice
📞 438-528-9602
✉️ zecca.sandrine@gmail.com
🌐 www.innovancerh.com
Formulaire (ouvre votre courriel)
Zéro configuration serveur : clic → email prérempli (pratique sur OVH mutualisé).
Candidats
TI • Juridique • Finances — partagez votre profil, je vous recontacte si j’ai une opportunité pertinente ou pour une mise en relation.
Comment ça fonctionne
1) Vous m’envoyez votre profil via le mini-formulaire.
2) Je valide l’adéquation avec les besoins de mes clients (PME & startups).
3) Mise en relation lorsque c’est pertinent (selon disponibilité et besoins).
Astuce : ajoutez votre lien LinkedIn et/ou un lien vers votre CV (Drive/Dropbox/OneDrive).
Mini-formulaire candidats
Ce formulaire ouvre votre courriel avec un message prérempli (zéro configuration serveur).